Wat je verdient hangt af van je ervaring, je opleiding en de sector waarin je werkt. De cijfers hieronder zijn brutobedragen per maand bij een fulltime baan. Ze geven een richting; het echte bod verschilt per bedrijf.
Starter
€ 2.500 – € 2.900
Net van school of net begonnen in de meet- en regeltechniek.
Ervaren
€ 3.000 – € 3.900
Een paar jaar ervaring en zelfstandig aan het werk in de installatie.
Senior / specialist
€ 3.900 – € 5.000
Ruime ervaring, complexe klussen en vaak begeleiding van collega's.
Bedragen zijn bruto per maand bij fulltime, exclusief toeslagen. Richtlijn op basis van meerdere salarisbronnen, 2026.
Wat bepaalt je salaris?
- Je aantal jaren ervaring en je opleidingsniveau.
- De sector, want chemie en energie betalen vaak wat beter.
- Ploegendienst, met grofweg 28 tot 32 procent toeslag.
- Storingsdienst, consignatie en overwerk.
- Je regio en of je op locatie of in de werkplaats werkt.
- Extra certificaten en specialisaties zoals kalibratie of PLC.
Onderhandeltip
Ga je het gesprek in, kijk dan niet alleen naar het maandsalaris. Vraag ook naar ploegentoeslag, reisuren, opleidingsbudget en doorgroei. Weet je wat monteurs in jouw sector verdienen, dan sta je sterker. Twijfel je wat realistisch is? Bel ons even, dan denken we mee.
Veelgestelde vragen over salaris
Wat verdient een monteur meet- en regeltechniek gemiddeld?
Doorgaans ligt het brutosalaris grofweg tussen de 2.500 en 5.000 euro per maand fulltime. Een starter zit onderin, een senior of specialist bovenin. Werk je in ploegendienst, dan komt daar nog een toeslag van grofweg 28 tot 32 procent bovenop.
Heb ik een specifieke opleiding nodig?
Meestal wel. Een mbo-opleiding op niveau 3 of 4 in elektrotechniek, instrumentatie of procestechniek is een goede basis. Kom je uit een andere technische richting, dan kun je vaak instromen en het meet- en regelwerk op de werkvloer bijleren.
In welke sectoren kan ik aan de slag?
Vooral in de industrie en procestechniek. Denk aan chemie, food, energie, water en farmacie. Overal waar processen nauwkeurig gemeten en geregeld moeten worden, is jouw werk nodig. Dat maakt je breed inzetbaar.
Wat zijn mijn doorgroeimogelijkheden?
Je kunt doorgroeien naar eerste monteur, specialist of inbedrijfsteller. Wil je richting ontwerp, dan is E&I-engineer of werkvoorbereider een logische stap. Ook specialiseren in kalibratie, analyseapparatuur of besturing hoort bij de opties.
Kom ik meteen in vaste dienst?
Bij de bedrijven waarmee wij werken kom je direct in dienst bij het bedrijf zelf, met uitzicht op vast. Je werkt dus niet via een uitzendconstructie. Wij regelen de match en blijven bereikbaar zolang je dat prettig vindt.